IAS'nin başarısının çalışanlarımızın temel ve fonksiyonel yetkinliklerine, işlerindeki uzmanlıklarına ve motivasyonlarına direk olarak bağlı olduğunun bilincindeyiz.
IAS Türkiye'de idari bölümler (Satış&Pazarlama, Halkla İlişkiler&Reklam ve İş Destek) dışında üç farklı mühendislik bölümü bulunmaktadır: Ar-GE, Yazılım Geliştirme ve Danışmanlık.
AR-GE bölümünde arkadaşlarımız yeni teknolojilerin yaratılması ve bunların gerek iç, gerekse dış müşterilerimizin hizmetine sunulmasından sorumludurlar.
Yazılım Geliştirme bölümümüz CANIAS ERP modüllerinin geliştirilmesi, revize edilmesi, yeni modüllerin eklenmesi ve yeni versiyonların hazırlanmasından sorumludurlar.
Danışmanlık bölümümüz ise müşterinin mevcut sistemlerinin analizi, CANIAS ERP'nin müşteride kurulumu, müşteriye özel uygulamaların gerçekleştirilmesi ve son kullanıcıların eğitimi gibi fonksiyonlardan sorumludurlar.
IAS AR-GE ve Yazılım Geliştirme bölümleri ISBI (Atatürk Havalimanı Serbest Bölgesi)'nde yer almakta, Danışmanlık ve diğer idari kadrolar ise Dünya Ticaret Merkezi EGS Business Park Bloklarında bulunmaktadır.
Çalışma gün ve saatlerimiz Pazartesi-Cuma 08.30-18.00'dir. (Her iki ofisimizden Mecidiyeköy'e giden servisimiz bulunmaktadır.)
IAS Türkiye ofisinde; AR-GE, Yazılım Geliştirme ve Danışmanlık bölümlerimizdeki görev yapan 55 Bilgisayar ve Endüstri Mühendisi ile birlikte toplam 70 çalışanımız bulunmaktadır.
IAS yılın belirli dönemlerinde açık olan pozisyonları için işe alım gerçekleştirmektedir. Bunun için ilgili bölüm başkanının talebi üzerine İK bölümü pozisyonun ilanını çeşitli yollarla gerçekleştirir. Gelen başvurular İK bölümü tarafından ön elemeden geçirilir ve uygun adaylarla telefon yoluyla ön mülakat gerçekleştirilir. Adayın beklentileri öğrenilir ve pozisyonun gereklikleri adaya aktarılır, her iki tarafın da birbirlerinin beklentileri kabul etmeleri halinde, adaylar mülakat için çağırılır. Bu aşamada, İK bölümü yetkilisi adayla yetkinlik bazlı mülakat gerçekleştirir, pozisyonun gereğine göre yabacı dil testi ve kişilik envanteri uygulayabilir.
Gerekli değerlendirmeyi yapan İK bölümümüz, uygun adayları ilgili bölüm başkanına teklif eder. Uygun adaylar, bölüm yöneticisi teknik bilgi yoğun mülakata tabi tutulurlar. Bu aşamadan sonra, bölüm yöneticisi uygun göreceği adaylara İK bölümü tarafından iş teklifinde bulunulur.
IAS'ye yeni katılanlar, bireysel ya da grup halinde oryantasyon programına katılırlar, sonrasında ise görev alanlarında göre 1-4 hafta arasında değişen sınıf içi CANIAS ERP ve/veya TROIA Programlama eğitimine alınırlar.
