İnsan Kaynakları Yönetimi |
CANIAS ERP İnsan Kaynakları Yönetimi
Modülü ile bordro hesaplamaları ve karmaşık yasal raporları
kolay ve çabuk gerçekleştirerek zaman kazanırken, kurumsal
planlama sonrası tüm işe alım süreçlerini takip edip, komple
eğitim yönetimi yardımı ile personel bilgi birikim, kapasite,
motivasyon ve performansını maksimuma çıkararak rakiplerinizden
bir adım öne çıkın.
CANIAS ERP İnsan Kaynakları Yönetimi modülünde, geleneksel
personel sicil ve bordro yönetimi işlemleri ile, uzmanlık
isteyen ve İ.K. departmanının gerçekten ihtiyaç duyduğu; kurumsal
planlama ve ihtiyaç belirlemeden, eleman ilanlarının planlanması
ve verilmesi, başvuruların kabulü ve eleman seçimi, eğitim
ve performans yönetimine kadar diğer konseptleri de gerçekleştirme
imkanı bulacaksınız. İnsan Kaynakları Modülü genel itibariyle
aşağıdaki ana bölümlerden meydana gelmektedir:
- Kurumsal Planlama
- Eleman Seçme ve Yerleştirme
- Sicil Yönetimi
- Bordro Yönetimi
- Eğitim Yönetimi
- Raporlar
İnsan Kaynakları modülünün en önemli özelliklerinden birinin
personel çalışma bilgilerinin (mesai, fazla mesai ve izinlerin)
günlük detayda takip edilebilmesidir. Modül ile:
- Tarih bazlı sicil bilgileri ve çalışma bilgilerinden kolay ve çabuk
tahakkuk işlemleri yapabilir,
- Kurumsal planlamanın ardından tüm işe alma süreçlerini projeler
dahilinde yönetebilir,
- Başvuru bilgilerini CV bankasında kaydedebilir,
- Eğitim yönetimi ile firma eğitim süreçlerini takip edebilir,
- Esnek ve çok amaçlı raporlama sistemi ile kısa sürede ve kolaylıkla
raporlar üreterek, kullanıcı tanımlı
kriterler ile listeleyebilirsiniz.
Özetle, CANIAS ERP İnsan Kaynakları Modülü ile karmaşık bordro
hesaplamaları ve rutin yasal raporları kolay ve çabuk oluşturarak
zaman kazanacak, insan kaynakları uzmanlık modülleri ile de
kurumsal planlama, işe alım, eğitim organizasyonu ve performans
yönetimini gerçekleştirip günümüz zorlu rekabet ortamında
personel kapasite ve motivasyonu üst seviyede tutarak firmanızın
başarısını yükseltebilirsiniz.
|
yazdırılabilir sayfa 
