Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards) Modülü |
 |
Ticari göstergelerin tutarlı olarak eşlenmesi ve analizi
Kurumu mali yeteneklerinin ilerisine taşıyan bir ticari etkinlik
İşletme yönetiminde Kurumsal Karneler (Balanced
Scorecards) kullanımının kabul görmesi öncesinde
kurumlarda, ciro, kâr, faiz ve ödemeler gibi mali
göstergeler kullanılmaktaydı. O dönemlerde amaç,
işletmeye ait rakamları kavranabilir bir şekilde
sunmak ve bu rakam ve ölçümlere dayalı olarak yeni
stratejilerin oluşturulmasını sağlamaktı.
Artan ekonomik baskılar ve pazarlarda yaşanan
küreselleşme, işletmelerde kısa süreler içinde ortaya
çıkan değişimleri sadece mali göstergelerin kullanımı
ile tespit etmenin ve takibinde yeni stratejiler
geliştirmenin çoğu zaman mümkün olmayacağını
göstermiştir.
Bir işletmede bugün yaşanan değişiklikler, ertesi
güne ait olan mali göstergelere yansımaktadır.
Fakat bu göstergeler şirket faaliyetleri, üretim
kalitesi, müşteri memnuniyeti, personelin gelişimi ya
da şirketin yenilikçiliği konularında bilgi
taşımamaktadır. Öte yandan şirketlerin rekabetçi
duruşunu ve mali durumunu işte bu unsurlar etkiler ve işletmenin geleceğini ilgilendiren stratejilerin
oluşturulmasında kullanılabilecek temel ipuçları, bu
unsurların içeriklerinde gizlidir.
Bir örnek göstermek gerekirse, bankalar tarafından
yeni olarak uygulanmaya başlanan kredi rating
sistemi, kredibilite için sadece mali göstergelerin yeterli olmadığını, "etkin (geçerli ve işe yarar)
göstergelerin" daha önemli olduğunu ispatlamaktadır.
Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards)ler, özellikle
orta ölçekli işletmelerin başarılarını ölçmede gerekli olan
temel kıstasları değerlendirmelerinde ve şirket
hedeflerine odaklanabilmelerinde önemli rol oynar. Bir
işletmenin olumlu ve olumsuz yönlerini tartmak ve
işletme performansını etkin bir şekilde ifade edebilmek,
gelecekte yapılacak faydalı değerlendirmeler için destek
sağlar.
CANIAS ERP sistemi dahilindeki Kurumsal Karneler
(Balanced Scorecards) Modülü, iş süreçlerinin icrası,
personelin motivasyonu ve şirkette uygulanan
yenilikçilik gibi özellikleri şirketin mali göstergeleri ile
ilişkilendiren ve bu göstergelerin işletme tarafından
kullanılabilmesini sağlayan bütünleşik bir uygulama
sunar.
Modül, şirketin ticari stratejisi ile, güncel olarak
sürdürülmekte olan şirket faaliyetleri arasında bir köprü
görevi gören, işletme stratejilerinin rakamlarla ifadesini
sağlayan, üstün özelliklere sahip bir sistemdir.
Şirketinizin performansından haberiniz olsun
CANIAS ERP Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards)
Modülü, şirket dahilindeki belirli ilgi alanları için süreli
hedeflerin ve sınırların tanımlanabilmesine olanak
sağlar; bu hedefler ve sınırlar daha sonra otomatik
olarak yenilenebilir ya da manuel olarak değiştirilebilir.
Ulaşılan hedefler rapor formatında sunulur.
Şirketin çeşitli faaliyetleri için çoklu hedefler ve sınırlar
tanımlanabilir ve birimlerin ve bireylerin performansları
değerlendirilebilir. Ayrıca Kurumsal Karneler (Balanced
Scorecards) yapıları dahilinde ana ve alt kategoriler
tanımlanabilir ve birden fazla alt kategori tek bir ana
kategori şemsiyesi altında toplanabilir.
Sistem içinde yer alan ya da dış kaynaklı
veritabanlarında bulunan tüm veriler, nicel olarak ifade
edilebildikleri sürece otomatik olarak Kurumsal Karneler
(Balanced Scorecards) raporlarına dönüştürülebilirler.
Periyodik aralıklarda yapılan otomatik değerlendirmeler
rapor olarak sunulur.
Modülde bulunan önemli bir özellik sayesinde ticari
göstergelerin gidişatı, bir önceki değerlerden
sapmaların da göz önüne alınması ile grafiksel olarak
ve dinamik bir şekilde görüntülenebilir. Sınır değerlerin konfigürasyonu yapılabilir ve sapmalar vurgulanarak bu tür
sapmalara dikkat çekilebilir.
Şirketinizin başarı göstergelerinin ölçümlerine erişin
Küçük ve orta ölçekli kurumlar için müşteri memnuniyeti ve
müşteri sadakati, ticari başarıyı ölçmekte kullanılabilecek
uygun unsurlardır. Üretimin kalitesi, çalışanların
motivasyonları ve teknolojik yenilikçilik ile ilgili göstergeler
sürekli olarak değerlendirilmeli ve müşteri gereksinimleri
ışığında gözden geçirilmelidir.
Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards) çalışanların
ulaştıkları hedeflerin farkına varmalarını, müşterilerin de
ürün ve hizmetlerde yaşanan iyileştirmelerin farkına
varmalarını sağlayarak, şirketlere önemli faydada bulunur.
Bu unsurlar da mali hedeflerin başarısı yolundaki trendlerin
göstergeleri olarak kullanılabilir.
Şirketin tüm birimleri arasında entegrasyon
Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards) Modülü, CANIAS
ERP sistemi ile tam bir entegrasyona sahiptir; karnelerin
oluşturulmasında tüm birimlerin faaliyetleri ile ilgili veriler
kullanılır. CANIAS ERP Kurumsal Karneler (Balanced
Scorecards) Modülü tam kapsamlı özelliklere sahip bir
uygulamadır ve kurum içinde yüksek derecede bir şeffaflık
oluşturarak işletmenin hedeflerine ulaşmasına ve bu
hedeflerin takibinde etkinlik sağlanmasına destek sağlar.
| |
|
- Stratejik hedeflerin ve sınırların kontrol altına alınması
- Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards) yapısının tesis edilmesi
- Kurumsal Karneler (Balanced Scorecards) yapısı dahilinde ana ve alt kategorilerin tanımlanabilmesi
- Değerlendirmelerin düzenli olarak raporlanması
- Hem birimler hem de bireyler düzeyinde takip ve raporlama
- Manuel ve otomatik veri toplama
- Dış kaynaklardan edinilen verilerin saklanabilmesi
 |
|
|
